erp沙盤實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排

維度一：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)

一般來講，ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)程序的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該細(xì)致、翔實(shí)。通過培訓(xùn)，員工們應(yīng)該能夠?qū)W會(huì)如何在實(shí)際工作中正確運(yùn)用ERP系統(tǒng)的知識(shí)和技能。此外，該模擬實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)該確保包括有關(guān)ERP實(shí)施的一些重要方面，例如：ERP投資分析、ERP項(xiàng)目管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和ERP維護(hù)等。ERP模擬實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的各個(gè)方面應(yīng)該都能夠覆蓋并且包含在內(nèi)。

更重要的是，ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)該是全面的、可持續(xù)的，并且應(yīng)該建立在良好的培訓(xùn)基礎(chǔ)上。像這種耗費(fèi)大量時(shí)間和精力、涉及多種技術(shù)、知識(shí)和工具的復(fù)雜課程需要一個(gè)完整的設(shè)計(jì)。試想一下：沒有好的設(shè)計(jì)和完善的課程結(jié)構(gòu)，就難以確保員工能夠真正掌握ERP系統(tǒng)的考驗(yàn)和應(yīng)用。

維度二：教學(xué)方法和工具的應(yīng)用

ERP模擬實(shí)訓(xùn)應(yīng)該包括教學(xué)方法和工具的應(yīng)用。達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的一種方法是使用基于互動(dòng)式培訓(xùn)交互和練習(xí)的＂“懸念教學(xué)”方法。這種新型教學(xué)方法不僅能激發(fā)學(xué)員的興趣和注意力，而且還能夠使他們更好地掌握ERP系統(tǒng)知識(shí)和技能。此外，使用ERP模擬工具、案例分析、科技演示和在線考試等教學(xué)方法都能夠提高員工的學(xué)習(xí)效率和練習(xí)質(zhì)量。

對于這種類型的復(fù)雜課程，單純的理論講解、課本解析或PPT演示顯然不足以吸引課堂參與者。教授ERP系統(tǒng)知識(shí)和技能需要合適的方法和工具，才能讓學(xué)員更加認(rèn)真地投入課程、更加積極地學(xué)習(xí)和練習(xí)。這就需要企業(yè)在課程安排方面要積極創(chuàng)新、注重實(shí)踐。

維度三：周期和課程引導(dǎo)

針對ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)這類課程的周期設(shè)置十分重要。我們知道，ERP實(shí)施及其學(xué)習(xí)難度極大，新員工要將 ERP 所涉及到的各個(gè)方面熟練掌握，往往需要較長的學(xué)習(xí)周期和課程引導(dǎo)。因此，ERP模擬實(shí)訓(xùn)課程的周期設(shè)置應(yīng)該合理，需要統(tǒng)籌考慮到員工的工作時(shí)間和實(shí)際需求，以及課程目標(biāo)和考核要求等多方面。

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)的周期不僅需要考慮時(shí)間安排、實(shí)踐學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)新增的支持。還需要考慮員工的學(xué)習(xí)效果，以及教師的教學(xué)質(zhì)量和課程引導(dǎo)。可以采取直接公開的課程監(jiān)控手段，借此監(jiān)控課程質(zhì)量和員工的綜合表現(xiàn)。

維度四：考試和評(píng)估

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課程的最終目標(biāo)是使員工真正掌握和運(yùn)用ERP系統(tǒng)知識(shí)和技能。因此，課程考試和評(píng)估策略應(yīng)該與這個(gè)目標(biāo)緊密聯(lián)系在某一。ERP模擬實(shí)訓(xùn)計(jì)劃最好建立起全面的課程考核方法和評(píng)估指向，即使員工通過課堂檢測，也需要在實(shí)際操作中有實(shí)現(xiàn)效果。

ERP模擬實(shí)訓(xùn)的考試和評(píng)估應(yīng)該涉及到知識(shí)和實(shí)踐方面的考核，包括企業(yè)運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理。此外，還需要配合現(xiàn)場考核及成效評(píng)估，從而判斷員工對ERP的理解和具體運(yùn)用。ERP模擬實(shí)訓(xùn)應(yīng)該涵蓋實(shí)踐操作和考試、課堂參與和綜合指標(biāo)的考核。這樣才能兼顧員工技能和綜合素養(yǎng)的提升。

維度五：員工意見和反饋

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)過程中，員工的意見和反饋至關(guān)重要。實(shí)際上，學(xué)員的反饋可以反映出課程的實(shí)際效果，也能夠檢驗(yàn)企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)方法。因此，企業(yè)應(yīng)該在培訓(xùn)過程中建立起反饋機(jī)制，隨時(shí)接受學(xué)員的“吐槽”和反饋。

可以選擇根據(jù)組織培訓(xùn)的情況設(shè)置在線的學(xué)員反饋系統(tǒng)，可以采用“問卷調(diào)研”、“專家意見評(píng)估”、“個(gè)案研究”等方式，收集學(xué)員的反饋信息，得出課程的實(shí)際效果，并據(jù)此對課程的各個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

結(jié)論：

企業(yè)應(yīng)該在ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的安排上，注重完備設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)吸引力的提升、合理的周期設(shè)置、課程考核和綜合評(píng)價(jià)、以及反饋調(diào)整等方面。ERP模擬實(shí)訓(xùn)不僅有助于優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理，提高員工的技能和素養(yǎng)，還能在工作中進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作能力指標(biāo)。

暢捷通公司旗下的好業(yè)財(cái)，作為一款主打效率提升和成本節(jié)約的財(cái)務(wù)軟件，深受企業(yè)用戶的青睞。從多個(gè)維度來看，好業(yè)財(cái)在提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和有效控制成本方面都擁有著不可忽視的價(jià)值。接下來，我們來一一了解好業(yè)財(cái)?shù)亩嗑S度價(jià)值，它究竟為什么被稱為實(shí)用的財(cái)務(wù)軟件呢？

1. 利用好業(yè)財(cái)，解決財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理難題

背景：在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理中，大量的數(shù)據(jù)輸入和處理使得處理效率大打折扣。同時(shí)，數(shù)據(jù)處理也容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，需要耗費(fèi)極大的人力和財(cái)力。

說明：好業(yè)財(cái)?shù)臄?shù)據(jù)自動(dòng)識(shí)別和導(dǎo)入功能，能夠大量降低數(shù)據(jù)錄入和處理的工作量。同時(shí)，機(jī)器智能對賬也能夠避免了數(shù)據(jù)處理中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，提高了工作效率和準(zhǔn)確性。

步驟：用戶只需要上傳相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，好業(yè)財(cái)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)識(shí)別和導(dǎo)入。

功能：自動(dòng)識(shí)別和導(dǎo)入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、機(jī)器智能對賬。

價(jià)值：大大降低了數(shù)據(jù)錄入和處理工作量，提高了工作效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)提供實(shí)際的成本節(jié)約和效率提升。

注意點(diǎn)：上傳數(shù)據(jù)時(shí)需保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性，并進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。

舉例：某公司財(cái)務(wù)員在使用好業(yè)財(cái)后，節(jié)省了30%的數(shù)據(jù)錄入時(shí)間，同時(shí)減少了數(shù)據(jù)處理中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

2. 利用好業(yè)財(cái)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率

背景：對于企業(yè)而言，如何提高財(cái)務(wù)管理的效率一直是一個(gè)重要問題。

說明：好業(yè)財(cái)提供了一整套財(cái)務(wù)流程，包括采購、銷售、收支、賬務(wù)、分析等多個(gè)環(huán)節(jié)，能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。

步驟：用戶只需要在好業(yè)財(cái)平臺(tái)上進(jìn)行操作即可。

功能：提供一整套的財(cái)務(wù)管理流程。

價(jià)值：有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，為企業(yè)提供實(shí)際的效益和競爭優(yōu)勢。

注意點(diǎn)：需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

舉例：某企業(yè)在使用好業(yè)財(cái)后，提高了財(cái)務(wù)管理的效率，減少了管理成本。

3. 利用好業(yè)財(cái)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平

背景：企業(yè)對財(cái)務(wù)分析的需求不斷提高，如何提高財(cái)務(wù)分析水平一直是一個(gè)難題。

說明：好業(yè)財(cái)提供了多維度的財(cái)務(wù)分析功能，包括利潤、成本、現(xiàn)金流等多個(gè)維度，能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平。

步驟：用戶只需要在好業(yè)財(cái)平臺(tái)上進(jìn)行操作即可進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

功能：提供多維度的財(cái)務(wù)分析功能。

價(jià)值：提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平，為企業(yè)提供實(shí)際的效益和競爭優(yōu)勢。

注意點(diǎn)：需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

舉例：某企業(yè)在使用好業(yè)財(cái)后，提高了財(cái)務(wù)分析的精準(zhǔn)度，將財(cái)務(wù)分析水平提高了一個(gè)檔次。

4. 利用好業(yè)財(cái)，進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

背景：企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對于企業(yè)而言非常重要，而如何有效進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理一直是一個(gè)難題。

說明：好業(yè)財(cái)提供了多維度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理功能，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。

步驟：用戶只需要在好業(yè)財(cái)平臺(tái)上進(jìn)行操作即可。

功能：提供多維度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理功能。

價(jià)值：有效進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，為企業(yè)提供實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)控制和防范措施。

注意點(diǎn)：需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

舉例：某企業(yè)在使用好業(yè)財(cái)后，及時(shí)掌握了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并采取了有效的措施進(jìn)行防范。

5. 利用好業(yè)財(cái)，進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)

背景：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)成為一個(gè)不可忽視的問題，如何有效開展企業(yè)信息化建設(shè)是企業(yè)必須面對的問題。

說明：好業(yè)財(cái)作為一款優(yōu)秀的財(cái)務(wù)軟件，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供信息化建設(shè)的支持。

步驟：用戶只需要在好業(yè)財(cái)平臺(tái)上進(jìn)行操作即可。

功能：提供信息化建設(shè)的支持。

價(jià)值：有效進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)提供實(shí)際的效益和競爭優(yōu)勢。

注意點(diǎn)：需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

舉例：某企業(yè)在使用好業(yè)財(cái)后，順利完成了企業(yè)信息化建設(shè)，提升了企業(yè)的競爭力。

綜合來看，好業(yè)財(cái)作為暢捷通公司的某明產(chǎn)品，在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率、有效控制成本、提高財(cái)務(wù)分析水平、進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)等多個(gè)維度都發(fā)揮著重要作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供實(shí)際的效益和競爭優(yōu)勢。感興趣的小伙伴可以點(diǎn)擊右側(cè)在線咨詢或者留言，了解更多好業(yè)財(cái)?shù)膬?yōu)勢和解決方案。還可以領(lǐng)取最優(yōu)報(bào)價(jià)方案或留咨領(lǐng)取產(chǎn)品對比資料，尋求更好的解決方案。

< h3 >ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)規(guī)劃：專業(yè)編輯觀點(diǎn)總結(jié)< /h3 >

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)是一種基于對企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)的模擬培訓(xùn)方法，通過在虛擬環(huán)境中模擬真實(shí)業(yè)務(wù)場景，培養(yǎng)學(xué)員系統(tǒng)思維、綜合運(yùn)用知識(shí)的能力，提高實(shí)際操作能力。在實(shí)施ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)，需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，以確保培訓(xùn)效果最大化。本文將從不同維度探討ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)規(guī)劃的重要性、具體規(guī)劃內(nèi)容、實(shí)施過程中需要注意的問題等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

< h3 >一、規(guī)劃目標(biāo)< /h3 >

在進(jìn)行ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，首先需要確立明確的規(guī)劃目標(biāo)。規(guī)劃目標(biāo)應(yīng)該精準(zhǔn)定位培訓(xùn)效果，包括提高學(xué)員對ERP系統(tǒng)的操作熟練度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、培養(yǎng)決策者的思維方式等方面。同時(shí)，規(guī)劃目標(biāo)還應(yīng)綜合考慮企業(yè)實(shí)際需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，最大化培訓(xùn)效果。

< h3 >二、規(guī)劃內(nèi)容< /h3 >

1. ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
在規(guī)劃ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)，需要設(shè)計(jì)詳細(xì)的課程內(nèi)容，包括模擬的業(yè)務(wù)場景、培訓(xùn)所涉及的ERP模塊、具體操作流程等。課程設(shè)計(jì)應(yīng)該貼合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，注重實(shí)戰(zhàn)操作，提高學(xué)員的操作能力。

2. 培訓(xùn)資源準(zhǔn)備
規(guī)劃中需要充分準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的資源，包括沙盤模擬系統(tǒng)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)材料等。培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備充分與否直接關(guān)系到培訓(xùn)效果，因此需要認(rèn)真規(guī)劃。

3. 培訓(xùn)環(huán)境營造
培訓(xùn)環(huán)境的營造對于實(shí)訓(xùn)效果同樣至關(guān)重要，無論是線下還是線上培訓(xùn)，良好的培訓(xùn)環(huán)境能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，增加培訓(xùn)效果。

4. 培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制
規(guī)劃中需要設(shè)立完善的培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，通過考核、測試等方式對學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。

< h3 >三、實(shí)施過程中需要注意的問題< /h3 >

1. 模擬場景的真實(shí)性
在進(jìn)行ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)，需要盡可能還原真實(shí)的業(yè)務(wù)場景，確保模擬的準(zhǔn)確性，從而提高培訓(xùn)效果。

2. 學(xué)員的反饋收集
在實(shí)施過程中，需要不斷收集學(xué)員的反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式，保障培訓(xùn)效果的最大化。

3. 講師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)水平
培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的水平直接關(guān)系到培訓(xùn)效果，規(guī)劃中需要著重考慮培訓(xùn)講師的選拔與培訓(xùn)，確保其具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4. 后續(xù)跟進(jìn)機(jī)制
規(guī)劃中應(yīng)該考慮后續(xù)跟進(jìn)機(jī)制，包括學(xué)員的知識(shí)鞏固與應(yīng)用、問題解決等，為學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)用提供保障。

< h3 >四、總結(jié)< /h3 >

ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)規(guī)劃的重要性不言而喻，只有充分規(guī)劃才能保證培訓(xùn)效果的最大化。規(guī)劃過程中需要考慮的因素較多，需要全面細(xì)致的考量。同時(shí)，規(guī)劃中需注意培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備和培訓(xùn)環(huán)境的營造，培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制的建立，實(shí)施過程中需注意模擬場景真實(shí)性、學(xué)員反饋收集、講師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)水平，及后續(xù)跟進(jìn)機(jī)制的建立。只有全面考慮這些因素，才能確保ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)取得最佳效果。

有相關(guān)疑問或者需求的可以點(diǎn)擊在線咨詢進(jìn)行跟專業(yè)顧問老師咨詢哈~

ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程是暢捷通公司提供的一項(xiàng)高端培訓(xùn)服務(wù)，它主要面向有志于開展與ERP系統(tǒng)相關(guān)工作的專業(yè)人士，旨在為學(xué)員提供一個(gè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方法，通過實(shí)物模擬沙盤，將學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能夠應(yīng)用于實(shí)際工作中的技能。

ERP系統(tǒng)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要工具，也是管理現(xiàn)代化的必然選擇。在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程中，我們將向?qū)W員介紹ERP系統(tǒng)的起源、基本概念及應(yīng)用范圍，讓學(xué)員了解什么是ERP系統(tǒng)，它的主要功能和特點(diǎn)，以及它在企業(yè)運(yùn)營中的作用。

在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程中，我們還將通過一系列案例來說明ERP系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，這樣能夠讓學(xué)員更好地理解ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，提高自身的工作能力。

在企業(yè)信息化建設(shè)中，ERP系統(tǒng)是一個(gè)廣泛應(yīng)用的軟件。它可以集成企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的信息，提高企業(yè)管理的透明度，加強(qiáng)企業(yè)的決策和控制。在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程中，我們將向?qū)W員介紹ERP系統(tǒng)在企業(yè)信息化建設(shè)中的應(yīng)用，從實(shí)踐的角度分析ERP系統(tǒng)在企業(yè)的角色，幫助學(xué)員進(jìn)一步深入了解ERP系統(tǒng)的作用。

此外，本課程還將提供一系列實(shí)際案例，幫助學(xué)員更好的理解ERP系統(tǒng)的應(yīng)用在生產(chǎn)、采購、銷售等多個(gè)方面中的具體情況，提升學(xué)員的操作技能，提升了學(xué)員實(shí)際應(yīng)用系統(tǒng)的能力。

ERP系統(tǒng)的實(shí)施是一個(gè)必須要經(jīng)歷的過程，本課程通過實(shí)訓(xùn)方式向?qū)W員介紹ERP系統(tǒng)的實(shí)施流程，從前期調(diào)查分析,需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)、運(yùn)行維護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，讓學(xué)員了解實(shí)施ERP系統(tǒng)的具體流程和實(shí)施的難度。

同時(shí)，本課程還將向?qū)W員展示在ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中的問題如何解決，讓學(xué)員了解ERP系統(tǒng)實(shí)施的現(xiàn)實(shí)困難和風(fēng)險(xiǎn)，并提供對應(yīng)的解決方案和建議，使學(xué)員掌握實(shí)施ERP系統(tǒng)的能力。

ERP系統(tǒng)的運(yùn)維與維護(hù)是企業(yè)信息化建設(shè)中的重要任務(wù)。本課程將從用戶管理、系統(tǒng)備份、災(zāi)備恢復(fù)等多個(gè)方面對ERP系統(tǒng)的運(yùn)維與維護(hù)進(jìn)行深入介紹，讓學(xué)員了解如何保障ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

同時(shí)，本課程也將向?qū)W員介紹如何定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)，學(xué)習(xí)如何通過不某同式解決不同的問題，在保證系統(tǒng)安全和穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)，提高系統(tǒng)的效率。

ERP系統(tǒng)是企業(yè)信息化建設(shè)不可或缺的組成部分。該課程將向?qū)W員介紹ERP系統(tǒng)目前的發(fā)展?fàn)顩r以及未來的發(fā)展趨勢，讓學(xué)員了解ERP系統(tǒng)的發(fā)展方向與未來趨勢，掌握對于未來ERP系統(tǒng)的發(fā)展方向的把握能力，并提升自身的ERP系統(tǒng)解決問題的能力，不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的保障。

總之，ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程是暢捷通公司為企業(yè)提供的一項(xiàng)具有前瞻性和創(chuàng)新性的培訓(xùn)服務(wù)。該課程的授課方式獨(dú)具特色，能夠幫助學(xué)員更好地理解ERP系統(tǒng)的應(yīng)用和作用，提升學(xué)員實(shí)際應(yīng)用系統(tǒng)的能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展提供更加充沛的動(dòng)力。